Organisatie in transitie

Een natuurlijk jaarproject met de kaartenset

Een natuurlijk jaarproject met de kaartenset

Als je op cursus ‘projectmatig werken’ gaat dan leer je dat een project datgene is wat je moet doen om een van tevoren afgebakend resultaat te behalen. Een project is dus een lineair iets dat je vooruit plant en waarin je met man en macht probeert iets te bereiken.

Tijd, Geld, Kwaliteit, Informatie, Organisatie – dat zijn zo’n beetje de klassieke onderdelen waar een projectleider op stuurt om een project te kunnen doen. Een natuurlijk project gaat een beetje anders. De afgelopen jaren heb ik – samen met anderen – veel geëxperimenteerd met Natuurlijk Werken. Daarin beschouwen we een project of het ontwikkelen van een organisatie als een groeiproces. Net als in de natuur heeft het een kiem en groeit het sneller of langzamer afhankelijk van de voedingsbodem, het weer en de andere planten of dieren om je heen. Een resultaat is wat daaruit is ontstaan en kan er anders uit zien dan je van tevoren had gedacht.

Als je mijn kaartenset al hebt dan kan je het overzicht hieronder gebruiken om een natuurlijk jaarproject vorm te geven. Je vindt per week de bijbehorende kaart en hoe je die kan benutten in een project dat zich in een natuurlijk ritme ontvouwt.

Let op: deze weergave van de weeknummers en de kaarten is alweer veel te geordend voor een natuurlijke manier van werken. Elk jaar verschilt en is uniek, elke maancyclus voegt een nieuwe ronde van informatie toe aan je bewustzijn. De nummers van de weken zijn wat aan het verschuiven door klimaatverandering: de winter duurt korter, soms verschilt het gevoel van ‘imbolc’ wel drie weken, afhankelijk van het weer in dat specifieke jaar.  Met deze tabel ‘Natuurlijk werken’ wil ik je dus niet aanzetten om de aanwijzingen uit de kaarten in een vaste volgorde te volgen. Wat ik hiermee wil laten zien is hoe een natuurlijke ritme eruit kan zien en hoe de kaarten daarbij kunnen helpen. Het is aan jou om daar je eigen pad in te vinden, en van moment tot moment steeds weer af te stemmen op de natuurlijke ritmes in je en om jou heen.

 

periode kaart projectfase
31 dec -6 januari Essentie Individueel – woorden en dromen over je rol dit nieuwe jaar
7-13 januari Potentie een idee over je eigen mogelijkheden en thema voor dit jaar
14-20 januari Geloof Geloven in het allerprilste begin
21-27 januari Geduld Geduld, nog niet meteen aan de slag – team calibreren
28 – 3 februari Bevroren patronen Oude patroon loslaten – de bron weer laten stromen
4 – 10 februari Verlangen Je spreekt je verlangen uit naar anderen
11 – 17 februari Verwarring Uithouden van de onduidelijkheid tot het zich ontvouwt
18 – 24 februari Maak ruimte Ruimte maken voor het nieuwe
25 – 3 maart Impuls Hier zou het over kunnen gaan! Enthousiasme over het idee
4-10 maart Kiemen Eerste vormen in het klein
11 – 17 maart Open Openen vanuit het team naar de wereld
18 – 24 maart Timing Wanneer kan het zaad verder groeien gezien de mogelijkheden?
25 – 31 maart Maartse buien Trouw aan jezelf blijven ondanks de kille wereld
1 april – 6 april Wedergeboorte Het project komt in de wereld uit de bron van de teamleden
7 – 13 april Initiatief Ieder teamlid zet zelf stappen gericht op realisatie
14-20 april Levenslust Handelen vanuit je bezieling, speels en actief
21 – 27 april Creatief Om wat uitgroeit aan te laten aansluiten op de omgeving
28 april – 4 mei Vorm Bloesem van het project die appelleert aan de bijtjes
5 mei – 11 mei Daadkracht Vanuit de eigen stam verder vorm geven aan de groei
12 – 18 mei Vreugdevol groeien De voorvormen van de oogst – prototypes – worden zichtbaar
19 – 25 mei Hartkracht Onze hartkracht smeedt sterke verbindingen
26 mei – 1 juni Verbinding De omgeving slaat aan op ons project
2 juni – 8 juni Bloeien Bloeiende activiteiten waar de bron doorheen straalt
9 – 15 juni Samen Stevige stammen van wat ieder te doen heeft groeien samen naar het licht. Het project staat
16 – 22 juni Wakker Wakker blijven kansen en nieuw bewustzijn
23 – 29  juni Warmte Genieten van wat we tot nu toe bereikt hebben
30 juni – 6 juli Vurig verlangen Prioriteiten stellen – scherp op de intentie
7 juli – 13 juli Zon en Schaduw Licht en koelte – optimalisatie in je omgeving organiseren
14 – 20 juli Delen gemeenschap waarin we samen tot leven komen
21 – 27 juli Invloed We beginnen de effecten van ons project te zien
28 juli – 3 aug Doorzetten Nog even doorzetten, er liggen veel acties
4 – 10 aug Overvloed De resultaten beginnen zich op te stapelen
11 – 17 aug Waardering Door de buitenwereld, in je team
18 – 24 aug Voldoening Innerlijk tevreden Zijn
25 aug – 31 aug Ontvangen Tijd nemen om te ontvangen
1 sept – 7 sept Hechten Lijnen afhechten
8- 14 september Loslaten Stap voor stap de deelprojecten en activiteiten afronden
15 – 21 sept Balans Evaluatie, hoe was het?
22 – 28 sept Eerlijkheid Wat hebben we echt bereikt?
29 sept – 5 okt De verandering We voelen dat het tijd is om naar binnen te keren, omkering
6 – 12 okt Dankbaarheid Dankbaarheid vieren wat mogelijk werd
13 okt – 20 okt Overzicht Projectverslag, overzichten, eindverslagen
21- 27 okt Bron van kracht In de zaden schuilt de krachtbron voor volgend jaar
28 okt – 3 nov Klaar Stoppen met de teamtaken, terug naar het inidividu
4 – 10 nov Springen De sprong in de zielenzee, het onbekende van de winter
11 – 17 nov Overgave Niet weten hoe het verder gaat met het project
18 – 24 nov Donker Donker, onbekend, langzaam doorgroeiend
25 nov – 1 dec Thuiskomen Als we niet meer hoeven presteren komen we weer thuis
2 – 8 dec Droomtijd Dobberen in de droomtijd, water van de ziel
9 – 15 dec De kern In de kern is het rustig en helder – vol mogelijkheden
16 – 22 dec Tijd Een doorkijk in verstilling – waarin een vonk oplicht
23 – 29 dec Geborgenheid In de schoot van Moeder aarde de basis voor iets nieuws