Organisatie in transitie

 

Transitie vraagt ook een andere manier van organiseren. Onze organisaties zijn ontstaan uit een manier van denken die ten grondslag ligt aan de crises van nu, bijvoorbeeld dat je de natuur mag gebruiken voor winstbejag. Gezonde structuren vragen herziening van de spelregels. Hier vind je een ‘practise of change’: een werkwijze en set spelregels voor projecten en organisaties gebaseerd op de natuur. Dit kan je benutten vanuit de plek waar je bent, in elke rol of organisatie.

Deze practise of change is ontstaan in samenwerking met vele mensen, organisaties en initiatieven waar Liane de afgelopen 25 jaar mee heeft gewerkt. De basis voor deze serie artikelen is gelegd in samenwerking met Cristien Temmink. De artikelen zijn te lezen als serie. Samen vormen ze het fundament voor ‘organiseren als ecosysteem’.

Meer weten? Laat dan horen dat je interesse hebt in een ‘practice of change’ werkgroep. Als er voldoende interesse is dan start ik een leercirkel.

De kracht van cirkels

De kracht van cirkels

Met een paar oud-studiegenoten komen we nog steeds een aantal keer per jaar bij elkaar. Wat we delen in deze groep is de behoefte om in gesprek te zijn over maatschappelijke vraagstukken èn interesse hebben in persoonlijke ontwikkeling. We begonnen ooit als een hele...

Lees meer
Spelregels voor organiseren als ecosysteem

Spelregels voor organiseren als ecosysteem

Transitie is ont-leren Transitie betekent ‘overgang’ zoals ik beschreef in 'herinneren als sleutel voor transitie'. Bij de overgang van de bestaande situatie (blauwe ijsberg) naar een nieuw systeem (groene ijsberg) horen nieuwe spelregels en gedrag  dat past bij een...

Lees meer
Practise of change

Practise of change

Transitie vraagt een fundamenteel andere benadering op alle fronten. Vaak hebben we het bij veranderingen over een ‘theory of change’. Een theorie is een model dat we in ons hoofd hebben over de werkelijkheid. Dat is problematisch bij het denken over transitie, want...

Lees meer
Als mier van het systeem

Als mier van het systeem

Voel je je weleens beperkt in wat jij kunt betekenen voor de grote veranderingen die nu nodig zijn? Neem een voorbeeld aan de mieren en geef mee vorm aan onze toekomst! In herinneren als sleutel voor transitie laat ik zien dat fundamentele verandering zich voltrekt...

Lees meer
Cultuurverandering: van vierkantje naar rondje

Cultuurverandering: van vierkantje naar rondje

Ik heb het veel over verandering, transitie en het veranderen van de patronen in onze samenleving. Dat lijkt vrij abstract, maar voor mij is dat heel concreet. Ik kijk als het ware steeds door de oppervlakte van een activiteit heen en zie dan of het 'een rondje' of...

Lees meer
Een natuurlijk jaarproject met de kaartenset

Een natuurlijk jaarproject met de kaartenset

Als je op cursus ‘projectmatig werken’ gaat dan leer je dat een project datgene is wat je moet doen om een van tevoren afgebakend resultaat te behalen. Een project is dus een lineair iets dat je vooruit plant en waarin je met man en macht probeert iets te bereiken....

Lees meer